Мотивационное интервью может рассматриваться как содержащее четыре ключевых шага, или процесса:
Рисунок 1: Четыре ключевых процесса в мотивационном интервью [1]
Хотя мы представляем их в логической последовательности (например, вовлечение нужно сделать до фокусирования), часто требуется подниматься и опускаться по этим ступеням во время консультации, и все четыре процесса пересекаются.
Александр Панарин/личный сайт 